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安徽中合卓越企業管理咨詢有限公司 +關注

私營企業 | 少于50人 | 專業服務(咨詢/財會/法律)

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中合卓越,聚合中國科技大學、西安交通大學、合肥工業大學師資,校友及相關研究力量,以及國內一線著名管理咨詢集團的相關專家顧問資源,成立注冊于科技創新城合肥的包河開發區,旨在服務安徽及華東地區的企事業單位,特別關注在發展階段的中小微企業。中合卓越核心業務包含,管理研究與管理技術培訓/管理咨詢/人事測評/顧問與專業外包等。中合卓越竭誠希望得到社會各界及企業家朋友們的支持,我們將盡心盡責服務于大眾,回饋于社會! 一、咨詢與培訓視角要求 中合卓越咨詢致力于系統性觀點及戰略性視角,側重平臺性解決方案的定制,決不做策略性的商務方案。我們堅持第三方獨立的觀點,充分溝通與思考客戶意見后定制性、針對性解決問題導向,并輔導落地與實施,長期在線合作。我們的咨詢方式為”教練式咨詢”,一個項目解決一個團隊的實施能力問題;培訓方式則為“咨詢式培”,從不做宣導式、理念式培訓,我們輸入的培訓價值是管理技術,培訓結束后有能力為企業做咨詢,在中合卓越家庭學習群中永久共享專家資源。 二、咨詢團隊要求 太年輕的,沒有管理經驗和管理沉淀的團隊是很難做出合格的解決方案的,原因很簡單,咨詢方不承擔方案實施后帶來的風險和機會成本,因此,本著求真又務實的態度,中合卓越的專家顧問團隊必須滿足如下五大條件,才可以進入項目組: 全國985、雙一流院校碩士以上學歷; 十年以上顧問經歷,親手操作項目數不少于20個; 國內排名前三名咨詢公司任合伙人或總監職位; 有過百億以上級企業高管/HRD/CHO等經歷; 為避免慣性與惰性,中合卓越對顧問的要求只關注專業與能力。 三、業務范圍(管理技術培訓+管理咨詢) 外訓+內訓+在線培訓(請關注“中合卓越顧問”公眾號培訓清單) 咨詢領域除了公眾號提及的方向外,我們還可以: 1) 企業文化咨詢; 2) 流程與制度體系咨詢; 3) 三支柱體系構建; 4) 企業大學/商學院建設; 5) 培訓體系搭建; 四、工具應用要求 結合國際先進研究成果及多年經驗總結,現已形成眾多專業工具,包括但不限于: OD發展三要素模型; 戰略-組織職能-崗位匹配演進圖譜; 薪酬-因素計點評估模型; 戰略績效導入

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